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我是否应当把公益当成一门职业
在一个问答网站（在行），我收到以下的问题：
- 我适合进入公益行业吗？
- 我适合进入那一类的公益组织？
- 我适合在公益组织里面担任什么职位？
- 怎么样提高自己面试成功的可能性，如何有针对性的写好简历提高面试成功率。
以下是我的回答
在做出决策之前，一般要先了解外部环境和个人条件。在这个决策中，外部环境就是：
- 公益行业是什么样的？有哪些分类？
- 公益行业与其他行业的区别是什么？
- 公益行业的机构/组织里，有哪些部门、职位/岗位，分别需要什么样的技能？
- 公益行业的前景如何？
接下来就是个人条件：
- 我的追求是什么？我的兴趣所在是什么？
- 我的特长是什么？
然后就是决策部分：
- 应该从哪里做起？
- 小规模尝试；
- 假如进入NGO，我该如何提高自己？
回到开初的几个问题，以下内容会集中于了解公益部分，即外部环境部分。至于个人条件，这个则需要更专业的职业规划。而且，谁也可能没有比你的父母、朋友更了解你。
一、关于公益，我需要知道些什么
关于公益，有几条误解：
- 公益不是职业的桃花源；凡有人的地方，肯定会有江湖，而毫无例外地，也可能会有龌龊；
- 公益不单单是有钱人所干的事；如果把公益看成一个“行业”，就一目了然：行业人人可以进入，不以有钱与否作为条件；
- 做公益也是会有薪酬的；人类社会的运行法则之一是：所有劳动都应有回报；所以，做公益也是一种劳动付出，那就应该有薪酬（有与没有是一回事，多与寡又是另一回事）；
1.1. 公益不是桃花源，也不是避难所
公益行业（我曾请教过一位老师，他很鄙夷这种称法，他说：格局太小），一般是指“第三部门”（相对于政府、企业而言，因此公益不能称为行业，也是这么个原因）。以利益为出发，公益一般是指“谋求公共利益为出发点/目标的组织或者机构”。
常有朋友跟我说，等我以后受够了公司这种氛围/工作之后、厌烦了商业的尔虞我诈之后，我就去做公益。然而，公益并不是一个桃花源，也不是避难所。
在公益机构/组织中：
- 你所做的事照样可能和企业/政府部门那样繁杂、琐碎；
- 做事的方式与你在企业/政府部门要不同得多；
- 各地的行政、执法部门对公益的认知会给你的工作带来巨大的影响；小到发票的开具，大到机构的存亡，等等，不一而足。
所以，或者可以想象一下，当你在一个行业受够了，你想换一个行业，去躲避这样或者那样的氛围、争夺——这个念头可能是徒劳无功的。
而再次强调一番：各地的行政、执法部门对公益的认知会给公益行业带来非常巨大的影响。这个影响可能是这样的：
- 越是沿海一带经济发展较快的地区，对公益机构/组织越友好，而且常常会出现各种公益创新；因此公益机构/组织出现得很多、快
- 相对地，内陆地区对公益机构/组织的友好程度就没那么高；因此公益机构/组织会较少，孵化起来也较慢、难，也难出现公益创新；
1.2.公益人的目标与理想
公益人是否更有使命感和责任心？如果把公益当成“行业”来看待之后，那么就跟其他行业一样，使命感和责任心在每个行业从业者的身上应该是正态分布的。
出于公益是以公共利益为出发的“行业”，可以考量一下：同等条件下，在企业可能会获得更好的个人发展与薪酬福利；所以，为什么要选择公益？公益人的目标和理想会是什么？
- 真的是使命感和责任心驱动，获得他人尊敬；
- 获得一种利他的成就感和满足感；
但是，也可能是这样的：
- 把这工作当成一份职业、谋生手段；
- 追求相对自由的工作空间；
- 远离城市雾霾（多数情况下，NGO会在农村、山区开展工作）。
因此，要知道，选择公益作为职业，和其他职业一样，也需要付出（甚至更多），也有收获。就像世上的多样性一样，理由千变万化。
1.3.公益行业里有哪些分类
一个事物的分类，有诸多维度，在这里以公益机构的组织形态来划分。不存在对错，只是角度不同：
1）一般公益组织/机构
这一类组织/机构往往以对应一个或多个社会问题。如，对于贫困儿童上学难，有人会做助学类型的机构；而有些机构可能会觉得社会问题是普遍相连的，就会成立一个解决综合社会问题的机构，很多国际NGO就是如此。如乐施会（Oxfam）就会有：救灾项目、农村项目和各种政策倡导项目。
- 这些公益组织/机构大多依赖于基金会和公众、企业筹款；
- 小型的机构可能会更依赖于执行基金会的项目获得运作资金，大型机构则会有自己的筹款部门。
2）公募基金会
这个名词应该是中国特有的。一个公募基金会，可以向社会公开募捐。按照地域划分又分为地方性和全国性公募。前者如壹基金，后者则如很多和政府部门千丝万缕的基金会，如红十字基金会、扶贫基金会。
这些公募基金会，按照功能，又可以划分为：执行型、资助型和综合型的。
- 执行型基金会：自己募款、自己做项目；
- 资助型基金会：只资助项目，自己不执行；
- 综合型基金会：自己募款、自己执行项目，也资助项目。
3）非公募基金会
由于公募资格的获得非常困难，因此非公募基金会更为普遍。非公募基金会有其不同的成立标准，资金来源可以是：企业、个人、家族。
企业基金会：如腾讯、阿里都会出资建立公益基金会；
个人：社会中的个人以自己的名义出资建立的公益基金会；
家族基金会：一般是成功的企业家及其家族出资建立基金会，如郭氏基金会；
4）社会企业
这是一个新型的组织形态。在社会企业中，也有营利指标，但是和公司不同的是，其营利仅用于业务拓展和人员发展，而没有分红一说。
如深圳的残友集团就是这样的社会企业。
1.4.公益与商业的区别
和人类其他机构一样，公益机构也会有以下组织架构：
- 财务管理
- 人力资源
- 行政管理
在公司，还会有市场、营销部门。那么，在公益机构就是：
- 项目管理
- 筹款
如果更加完善，可能还会有：
- 监测与评估
- 专家支持团队
- ……
公益是如何提高“产品”服务的：
- 需求评估；
- 项目决策审批
- 实施、执行
- 监测与评估
公益的产品与企业不同的是，如有些是政府购买的服务，受益者可能是社会弱势群体；而出资资助一个项目的人（即所谓“购买者”）不是受益者，受益者可能是边缘人群和贫困人群。
在这里，好项目/服务就像一个好产品一样，如果没有良好的品牌管理、品牌营销的话，那很可能会是昙花一现。
1.5.公益的前景
和其他行业一样，公益的发展离不开社会的发展。如果对于社会的控制越紧，那么相应地，企业和公益都会缩紧。
- 如果你对政策环境感到悲观，那么建议你再度观望；
- 整体上来说，如果社会是向前发展的，则总会出现新的公益组织及其形式（如最近的社区基金会）；
- 公益人才的缺乏要比想象中要严重。
二、个人决策
说完了外部环境，来说说个人条件。
2.1.从事公益，需要哪些能力
从事任何职业，都需要一定的技术和能力。执行技术和能力，又分为基础类的和专业类的。
1）基础类的，是任何职业都需要用到的：
- 阅读与理解。在离不开文字的世界里，人必须学会这一点，阅读各类报告/文章，理解并提取你所需要的知识；
- 学习。学习包括：获取信息，归纳、总结、应用；
- 沟通。与人沟通，是人类社会必备的生存技能之一；
- 时间管理。不管是企业还是NGO，都可能会碰到一个情形：会特别多；这个时候就需要学会管理时间了；
- 一般技能包。在一般的招聘中，你都可以看到：会用office, 会用电脑，处理文档，等等等。
2）专业类，根据岗位分工的不同，又有不同：
- 项目管理：DM&E（项目开发、监测与评估）；PRA （参与式发展评估，这个应该是发展工作的必备工具）；写作，NGO里有大量的文档写作，如报告、案例故事、宣传册等等；
- 财务管理：一般的财务技能即可（在NGO，不做假账）；
- 其他专业机构要求的相关技能。如有些机构是环保机构，可能会要求一些植物保护、动物保护等等的技能。
2.2 在能力之外
一般情况下，人的技能是可以通过后天习得的。而另一些不是技能类的东西，可能就不是那么容易获得——但这些东西又非常重要，而且会决定你会走得多远。
价值观。单纯的”做好事“并不能支撑一个人走得太远、太久；而价值观则是让人坚持的最重要的原因之一。可以这样问自己：对于一个社会问题，我的看法是什么？公益人常常面对的都是一个个具体的社会问题，比如贫困是为什么？权利是什么？
发展观。著名的诺贝尔经济学奖获得者阿马蒂亚森有一本书叫 Development as freedom ，翻译成中文是”以自由看待发展“。你是否赞成权利的缺失就是贫困的原因？又或者是其他？
其他观点。有人相信弱肉强食的社会达尔文主义，但NGO里面没有这样的人；有人把公益作为一件善事来看待，这就引发了诸多的不同：可能会拔高公益的位置（位置不对，会产生问题），让人会觉得公益是施予——然而并不是。
创新。任何行业都应该有创新，也因为创新，才有发展。那么，在公益行业，创新是什么？
耐心。很多人问我，你是怎么坚持下去的？原因可能会有很多，但终归需要一条：耐心。比如在日常琐事中坚持下去，持续地学习和增进。
取舍。刚刚从大学毕业的人，不管选择什么职业，薪酬的起步其实都差不多。但是几年之后，选择公益的人与选择企业的人（假如一切发展顺利），后者的薪酬可能会远远超出前者。而且，当你在公益行业做上几年之后再转行，可能会面临更年轻的人的竞争。
2.3.从哪里开始之类型篇
1）志愿者
要想进入公益行业，志愿者是一个选项之一。但是，做志愿者需要面临：
- 低水平工作陷阱。一般情况下，志愿者的工作可能会比较简单，而且会重复；所以，如果你只是简单的执行的话，那么不管你做多久志愿者，都还只能做低水平的工作任务（这里并没有贬义，而只是一种描述）
- 薪酬。志愿者一般没什么薪酬，但又占用很多时间。
在中国当然有非常专业的志愿者平台，比如美丽中国（“一个以支教切入的留学平台”），其目的并非志愿者工作，而是随之而来的其他交流平台和机会（如留学）。
但是一些机构的志愿者又会是非常好的跳板，如果你一些技能的话。比如：某个机构可能需要设计师志愿者，而你碰巧有这方面的技术。等等。
如果从志愿者开始，建议是：避免低水平工作循环，尽量熟悉NGO的工作方式，特别是项目的开发与运作。
2）草根组织/机构
草根组织就是新建立的，只有3-5个人的公益机构。加入草根组织，优缺点都很明显。
- 优点：人少，易相处；无限可能，想做什么都有机会让你去做；挑战越多，成长越快；
- 缺点：钱少，资源少；常面临生存压力。挑战非常多。
如果你想快速成长，不妨一试。
3）国内企业或个人发起的非公募基金会
非公募基金会正成为国内公益基金会的主力，可以预见，也会成为公益行业的重要力量。
在非公募基金会里：
- 有稳定的资金来源；
- 如果发展良好，相应地有良好的机构文化和氛围；
- 待遇不错。
但是，也有挑战：
- 与出资方的业绩挂钩，所以企业倒闭之后（让我们祈祷企业能好好发展），基金会也不能幸免；
- 个人工作能力要求完全按资方要求来。有些基金会可能会要求海外教育、工作背景（虽然这个要求很值得商榷，但资方要求，必须执行）；所以，这不一定适合所有人。
4）专项基金
这是一个挂靠在公募基金会下面的专项基金。专项基金的款项由公募基金会管理，顾名思义，用于特定用途。这个专项基金也会成立特定的机构，来执行项目。需要注意的是：
- 财务不是独立核算的；
- 可能会存在筹款压力；
- 如果是新成立的，请细心甄别，其不确定性较强。
5）有官方背景的国内NGO
大多数公募基金会都有官方背景，一些机构可能会是国家公务编制/事业编制。这些NGO：
- 收入较高，稳定，但进入门槛不清晰；
- 资源不愁；
- 执行的项目可能并不会让你有什么成长。
6）国际NGO
目前情况下，由于众所周知的原因，国际NGO的数量在减少。但作为公益界的先行者，国际NGO提供了其他机构无可比拟的资源。
在国际NGO：
- 收入较高；
- 筹款能力强
- 进入门槛高，竞争剧烈；
- 培训机会多；
- 有非常清晰的工作流程，你可能没有太多机会创新；
- 有很多细分领域，需要你将专业技能发挥到极致；
- 在当前政策环境之下，执行项目工作时，需要非常非常小心谨慎。
2.4.从哪里开始之地域篇
参差多态乃幸福本源，说的就是多样性是幸福的外部必要环境。而多样性一般都与开放有关，因为环境越开放、宽松，就会有越多的社会组织产生，反之亦然。所以，当你要选择公益时，以下不妨作为参考：
- 云南昆明：曾经的NGO中心；由于云南接触NGO非常早，因此有一大批的NGO在昆明有驻扎点、办公室等，其中又以国际NGO居多；但现在国际NGO已经逐渐退散；还留下一些草根组织；
- 北京：国际NGO的集散地。由于社会资源的聚集，北京是国际NGO的最大聚集地，它们的中国总部，多在北京；
- 上海：逐渐开放之地。上海的开放与包容，加上其发展程度，让它对公益的接纳程度位居前列。而且这个城市容易产生公益组织的创新形态。
- 珠三角：开放之地，无限可能。珠三角聚集了大量的财富，在这个前提下，加上开放的风气，让珠三角特别是广州、佛山等地催生了大量的公益组织，其中包括实力雄厚的非公募基金会。而且，在公益与金融等其他领域的整合上，珠三角是领风气之先，创新一触即发。
- 成都：小步前进。由于地震，曾经聚集了大量的资源。但是随着地震远去，这些资源也远去，草根组织的出现逐渐变少。而且由于没有长三角、珠三角的大量财富，即使堪称最开放的内陆城市，也很难催生各类基金会。
2.5.小规模尝试
如果你下定了决心，要从事公益，有一个建议就是：小规模尝试。公益一般以解决一个或多个社会问题为出发点，所以小规模尝试可以是这样的：
- 找一个现存的社会问题，分析一下你能做些什么？这个社会问题的极致解决方案是什么？
- 找到对应的解决方案之后，看能不能找到一家对应的机构；
- 找到这家机构后，看他们招不招收志愿者/实习生；如果他们不招，你大可以发一个邮件去询问，并附上简历等；
- 做一小段时间的志愿者/实习生之后，你就对NGO的工作了解个大概了，然后你再决定是否要从事公益；
实习生/实践者计划：
一些组织/机构可能会针对刚毕业的大学生设计一项实习生/实践者计划，其时间段一般是6个月到一年不等。如果你有兴趣，可以去搜索这样的计划。这样的计划一般是那些针对青年成长的基金会、机构来发起。所以，在搜索的时候，请留意其关注领域有没有青年人成长这一项。
2.6.如何更进一步
和其他行业一样，公益行业也是逐渐向前的，而且越来越趋向于综合性、专业化。针对这个趋势，若要更进一步，你或者需要：
- 锻炼自己的判断能力；
- 不仅仅把目光放在公益上，而应对其他更多领域特别是科技、网络、新媒体等保持密切的关注；
- 拥有超强的学习能力：能快速掌握一个行业的关键要素，能迅速了解事物的本质、结构，等等。
- 解决未知问题的决心。每个人、机构/组织都会犯错，一般处理的时候都是处理已知的问题；当未知的问题出现时，该怎么办？
- 有挑战，就有改变，改变可能会是更好。你愿意接受挑战么？
2.7.关于面试和简历
在互联网上，有非常多的关于面试和简历方面的攻略，这些攻略在这里同样适用。但在千遍一律的攻略之外，提供几个建议：
- 刚刚毕业的大学生，往往并不知道自己想要的是什么（没什么要紧，即使工作很多年，依然有人不知道自己想要的是什么）；所以，当面试官问到你想要什么的时候，不如如实回答；
- 关于对公益的认知。在回答这个问题时，不妨注意：公益和慈善并不相同；慈善可能只是给钱、物资，但公益可能更进一步，比如提高受益者的能力；如果你还有更深的认知，公益可能还会涉及到赋权，但慈善并不一定；
- 热情和决心。即使你已经预料到了前路艰辛，面试官还会给你打预防针，说可能更辛苦；在这里，面试官说的可能是真的。所以你需要表现出热情和决心来，因为你要面对的可能比你想象到的还要艰辛。