读到《中国企业社会责任研究报告（2013）》，翻遍，也没有多少参考价值。惟其研究方法和路径以及指标体系有得一说，而其他篇幅则全是数据。关于如何收集、如何衡量这些（即这些指标是如何得出，权重如何）指标倒是没有更多的信息，真是十分可惜。
其中：三重底线理论是指，1997年,国际可持续发展权威、英国学者约翰·埃尔金顿（John Elkington）最早提出了三重底线的概念，他认为一个企业何以能持续发展，立于不败之地？我认为最重要的，不是只想着如何实现盈利的最大化，而是始终坚持三重底线原则，或称作三重盈余，即企业盈利、社会责任、环境责任三者的统一。
指标体系
一级指标有：责任管理、市场责任、社会责任、环境责任、调整项
责任管理
（一）责任战略：1.企业社会责任理念；2.核心社会责任议题；3.企业社会责任规划；
（二）责任治理：1.社会责任领导机构；2.社会责任组织体系；3.社会责任管理制度；
（三）责任融合：1.推进下属企业社会责任工作；2.推动供应链合作伙伴履行社会责任；
（四）责任绩效：1.构建企业社会责任指标体系；2.CSR指标体系考核评价；3.企业社会责任优秀评选；
（五）责任沟通：1.利益相关方对企业的期望以及企业的回应措施；2.企业高层领导参与设责任沟通与交流活动；3.公司主页上有CSR专栏；4.发布社会责任报告；
（六）责任能力：1.社会责任培训；2.开展CSR课题研究；3.与教研机构开展CSR合作；4.参加国内外社会责任标准制定。
市场责任
（一）客户责任：1.客户关系管理制度；2.支持产品服务创新的制度措施；3.研发投入；4.研发人员数量及比例；5.新增专利数；6.重大创新奖项；7.产品质量管理体系；8.产品合格率；9.收获服务体系；10.积极应对客户投诉；11.客户信息保护；12.客户满意度调查；
（二）伙伴责任：1.供应链社会责任评估与调查；2.战略共享机制及平台；3.责任采购制度及（或）方针；4.诚信经营的理念与制度保障；5.公平竞争的理念和制度保障；6.诚信经营和公平竞争培训；7.信用评估等级；
（三）股东责任：1.成长性；2.收益性；3.安全性；4.投资者关系管理体系。
社会责任
（一）政府责任：1.响应国家政策；2.纳税总额；3.确保就业及（或）带动就业的政策或措施；4.报告期内吸纳就业人数；5.企业守法合规体系；6.守法合规措施；7.守法合规培训；
（二）员工责任：1.遵守国家劳动法律法规；2.劳动合同签订率/集体合同覆盖率；3.社保覆盖率；4.参加工会的员工比例；5.禁止强迫劳动；6.保护雇员工个人信息和隐私；7.社会对话机制和集体谈判机制；8.兼职、临时工和分包商员工权益保护；9.向员工提供有竞争力的薪酬；10.每年人均带薪休假天数；11.平等雇佣制度；12.女性管理者比例；13.残疾人雇佣率或雇佣人数；14.职业病健康培训；15.职业病发生次数；16.员工心理健康制度/措施；17.职业安全健康培训；18.体检及健康档案覆盖率；19.员工培训制度；20.员工职业发展通道；21.员工培训力度；22.民主管理与厂务公开；23.为特殊人群（如孕妇、哺乳期妇女等）提供特殊保护；24.确保工作生活平衡；25.困难员工帮扶投入；26.员工满意度；27.员工流失率；（这一段在书中的序号标错了，错得离谱）
（三）安全生产：1.安全生产管理体系；2.安全应急管理机制；3.安全教育与培训；4.安全培训绩效；5.安全生产投入；6.员工伤亡人数；
（四）社区责任：1.评估运营对社区的影响；2.支持社区成员（尤其是弱势群体）的教育与学习；3.支持本地化采购；4.支持员工本地化；5.捐赠方针或捐赠制度；6.企业公益基金/基金会；7.捐赠总额（万元）；8.海外公益；9.支持志愿者活动的政策、措施；10.员工志愿者活动数据。
环境责任
（一）环境管理：1.环境管理体系；2.环境事故应急机制；3.绿色采购；4.环保培训与宣教；5.环保总投资；6.环保技术设备的研发与应用；7.环保产品的研发与销售体系；8.环保公益；9.新建项目环境评估制度；10.环保培训力度；
（二）节约资源能源：1.节约能源政策措施；2.单位产值能耗及能源节约量；3.节约用水制度/措施；4.单位产值水耗及谁资源节约量；5.使用可再生能源的政策、措施；6.循环经济政策/措施；7.绿色办公措施；
（三）减排降污：1.减少废气排放的政策、措施或技术；2.减少废水排放的制度、措施或技术；3.减少废弃物排放制度、措施或技术；4.废弃排放量及减排量；5.厂区及周边生态环境治理；6.积极应对气候变化；7.温室气体排放量及减排量；8.生产噪声治理。
调整项
（一）负调整项：1.责任管理负面信息；2.股东责任负面信息；3.伙伴责任负面信息；4.客户责任负面信息；5.政府责任负面信息；6.员工责任负面信息；7.生产安全负面信息；8.社区责任负面信息；9.环境责任负面信息；
（二）正调整项：1.责任管理获奖；2.股东责任获奖；3.伙伴责任获奖；4.客户责任获奖；5.政府责任获奖；6.员工责任获奖；7.生产安全获奖；8.社区责任获奖；9.环境责任获奖；
（三）领先实践：领先的责任管理措施。
中国100强企业社会责任发展指数十强是谁？
1.国家电网；2.中国南方电网；3.中国石化集团；4.中国华电；5.中国移动；6.华润集团；7.中国建筑材料集团；8.中国远洋；9.中国华能；10.中国黄金。
看完这个榜单就觉得吐槽不能了。
在民营企业中，排名最高的是：民生银行、华为集团、兴业银行、联想集团、平安保险（这居然是民营？）、招行、中兴通讯、苏宁、万科、平安银行。
民营企业百强中，江苏最多，共21家，接着分别是：浙江15、广东12、山东10、北京8、河北8、四川4（通威集团、新希望、宏达集团、川威集团）、上海3、天津3、辽宁3、湖南2、江西2、海南2、内蒙古2、河南1、福建1、安徽1、山西1、新疆1。
外资百强中，美国最多，34家，接着是日本18、法国12、德国9、韩国5、中国台湾5、英国4、新加坡3，其他国家或地区12。前十位是：三星、英特尔、光宝集团（中国台湾）、浦项、松下电器、富士施乐、LG化学、台达集团、索尼中国、佳能中国。前三位处于第一集团，后面为第二集团。一向有影响力的福特排名49，被NGO人熟知的诺基亚则排在81，思科在89位。
上市公司前十：民生银行、中国建筑、中国铝业、兴业银行、神华能源、上浦发银行、深圳燃气、中石化、中国农业银行、中国平安保险。
在百强中，外资企业最高位分别是：三星21、英特尔34、光宝集团41、富士施乐60、LG化学62、台达集团67、索尼73、佳能75、阿斯利康制药82、富士康89、夏普91、阿迪达斯93、丰田汽车95、日立99、联合利华100。